Le retour au travail après un diagnostic de cancer du sein est crucial dans le processus de traitement. Les femmes qui ont répondu à l'enquête d'Euromedia Research pour Europa Donna Italia en sont bien conscientes. 3 personnes sur 4 sur un échantillon représentatif de l'ensemble de la société craignent d'avoir un cancer. Et un sur 3 craint de ne plus savoir faire son travail. Pour 47 % des patientes atteintes d'un cancer du sein, le retour au travail a coïncidé avec une rétrogradation. Accepté comme inévitable par la moitié des femmes.
Au travail après un cancer : opportunité ou cauchemar ?
Plus de la moitié des femmes interrogées par Euromedia Research considèrent que si elles tombaient gravement malades, le retour au travail serait une incitation à retrouver la normalité.Une femme sur trois qui est ou a été traitée pour un cancer estime que le travail est l'un des domaines où la maladie a le plus d'impact. Derrière ces chiffres, il y a la peur des femmes d'être apitoyées, d'être isolées, de se sentir mal à l'aise au retour d'un cancer du sein.
Le projet TransformAzione
Europa Donna Italia avec la collaboration d'Euromedia Research, de la Fondation Human Age Institute, de Manpower et du cabinet d'avocats du travail Fava & Associati a créé le projet TransformAzione, une voie d'approche du monde du travail dédiée aux femmes qui souhaitent réintégrer après une maladie oncologique. Une manière, aussi, de retrouver un rôle actif dans la société. "Il est clair à quel point le travail peut aider dans le processus thérapeutique" souligne Rosanna D'Antona, présidente d'Europa Donna Italia. « D'une part, il aide à retrouver un état de sociabilité, limitant ainsi la tendance à l'isolement.D'autre part, cela peut être un stimulant supplémentaire pour l'adhésion aux thérapies et une augmentation de l'estime de soi" .
De quoi parle le projet
Le projet démarrera systématiquement en 2023, après une phase pilote à laquelle 62 des 100 femmes impliquées ont adhéré. Venant de toute l'Italie, ils ont été approchés par Europa Donna Italia.
Stefania Grea, secrétaire générale de la Fondation Human Age Institute explique : « La première étape du programme a été de participer à notre Talent Lab qui a pour objectif la motivation au travail des personnes impliquées. Nous les avons accompagnés dans l'élaboration du vécu de la maladie, depuis le diagnostic qui a tout bouleversé jusqu'aux différentes étapes thérapeutiques. Et dans l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles. En métabolisant le traumatisme de la maladie, en prenant conscience des nouvelles compétences acquises, on est prêt à embrasser le retour au travail comme de nouvelles personnes" .
Retour au travail : une nouvelle phase
Le processus a impliqué deux sous-groupes d'environ 30 personnes dans plusieurs sessions en ligne sur une période de deux mois. Une partie du projet concernait l'histoire de soi, depuis le diagnostic. et les craintes et les attentes liées au retour au travail. Avec le soutien de psychologues spécialisés dans l'accompagnement des patients atteints de cancer. La cible? Renforcer une image de soi positive chez les femmes, qui se concentre sur la force et les compétences acquises grâce à la maladie. Le but : ne plus se voir comme des patients payés pour travailler, craignant de révéler la fragilité d'une condition encore précaire. Mais en tant que travailleurs conscients de leurs nouvelles compétences » explique Grea.
L'ABC de la recherche d'emploi
« Nous nous sommes donc concentrés sur des sessions de formation avec les consultants du travail de la Fondation Human Age Institute, Manpower et sur les nouvelles tendances du monde du travail.Il s'agissait de rédiger le CV et comment se présenter aux entretiens. Les participants à l'atelier ont reçu des informations sur les droits et devoirs des travailleurs et sur la législation relative aux catégories protégées.
Ces rencontres se sont tenues en groupe, mais les femmes ont également eu la possibilité d'accéder à des rencontres individuelles. À la fin du processus, des propositions concrètes ont été faites aux femmes impliquées pour un retour au travail.
